Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche und eine Auswahl der Angebote und Projekte des Büros für Gender und Diversity befinden sich in der Broschüre.
Die Technische Fakultät hat sich beim Girls’ Day 2024 wieder besonders engagiert gezeigt! An mehr als 20 Versuchsstationen in den Departments konnten über 150 interessierte Schülerinnen der 5. bis zur 11. Jahrgangsstufe spannende Experimente durchführen.
Dr. Claudia Major, Leiterin der Forschungsgruppe Sicherheitspolitik an der Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP) in Berlin, spricht am Donnerstag, 06. Juni 2024 um 18:00 Uhr s.t. im Wassersaal der Orangerie (Wasserturmstraße 3, 91054 Erlangen)
zum Thema „Zeitenwende(n): Deutschland und Europa im globalen Wettbewerb"
Auch in diesem Jahr ist die FAU mit einem interessanten Programm im Kontext des deutschen Diversity Tags dabei, und wir möchten Sie alle sehr herzlich zur Teilnahme einladen!
Wir freuen uns über die große Resonanz zu unserem Filmabend am 11. April 2024.
Im Anschluss diskutierten im Experimentiertheater
Prof. Dr. Annette Keilhauer, Sprecherin des Interdisziplinären Zentrums Gender Differenz Diversität/Institut für Romanistik
Ralf Mitschke, Lehrstuhl für Science, Technology and Gender Studies
Haben Sie als Erste oder Erster in Ihrer Familie ein Studium aufgenommen? Wussten Sie, dass Sie damit als sogenannte Erstakademiker / Erstakademikerinnen einen Werdegang durchlaufen, der leider immer noch nicht selbstverständlich ist? Haben Sie in Ihrer Laufbahn eventuell selbst schon einmal Ausgren...
